|
1.
|
15
Վարկանիշ
|
Ժամանակավոր պայմանագրի լուծում
A հիմնական աշխատողին / ուսուցիչ/ 01.10.2020-ից տրամադվել է 140 օր տևողությամբ հղիության և ծննդաբերության աձակուրդ և A հիմնական աշխատողը աշխատանքի պետք է անցնի 18.02.2 ...
Հարցը տրվել է 05.02.2021, 22:27 -ին
7
Բալ
0
Պատասխան
12
Դիտում
|
|
2.
|
1
Վարկանիշ
|
Դրույքաչափ
Բարև Ձեզ: Ֆիզարձակուրդի ընթացքում իրավունք կա՞ նվազեցնել աշխատողի դրույքաչափը: Օրինակ` 1 դրույքից դարձնել 0,5:
Նախապես շնորհակալություն
Հարցը տրվել է 16.01.2020, 10:05 -ին
2
Բալ
1
Պատասխան
326
Դիտում
|
|
3.
|
190
Վարկանիշ
|
Որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիր
Բարև Ձեզ,
Գործատուն աշխատողի հետ կնքել է ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր` մինչև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող աշխատակցի աշխատանքի վերադառնալը:
Որոշ ժամանակ անց տվյալ հաստատությունում բացվում ...
Հարցը տրվել է 16.12.2019, 10:52 -ին
3
Բալ
2
Պատասխան
151
Դիտում
|
|
4.
|
13
Վարկանիշ
|
ՀՈԱԿ-ի տնօրենի պաշտոնավարման ժամկետը
Բարև Ձեզ: ՀՈԱԿ-ի տնօրենը 65 տարին լրանալուց հետո իրավունք ունի՞ աշխատել նույն պաշտոնում: Խնդրում եմ ուղարկել նաև օրենքի հղումը:
Հարցը տրվել է 06.11.2019, 11:31 -ին
2
Բալ
1
Պատասխան
156
Դիտում
|
|
5.
|
1
Վարկանիշ
|
Արձակման նպաստ
Խնդրում եմ պատասխանեք` ես 28 տարի աշխատել եմ համայնքապետարանում որպես առաջատար մասնագետ: Անցել եմ կենսաթոշակի 63 տարեկանում, աշխատել եմ ևս երեք տարի, այժմ ազատել են աշխատանքից ժամկետս լրանալու պատճառով ...
Հարցը տրվել է 28.10.2019, 12:44 -ին
5
Բալ
5
Պատասխան
224
Դիտում
|
|
6.
|
13
Վարկանիշ
|
Աշխատանքի տեղափոխում
Բարև Ձեզ, նույն գործատուի մոտ մեկ այլ աշխատանքի անցնելու դեպքում կատարվում է աշխատանքային պայմանագրի լուծում (վերջնահաշվարկ), թե տեղափոխում: Խնդրում եմ ուղարկել օրենքի հղումը:
Հարցը տրվել է 04.10.2019, 16:59 -ին
7
Բալ
2
Պատասխան
183
Դիտում
|
|
7.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային պայմանագիր
Բարև ձեզ, ասացեք խնդրեմ` մեզ հետ պայմանագիր են կնքել անժամկետ և սկսել ենք աշխատել: Հետո աշխատանքի ընթացքում շարքից դուրս է գալիս մի հաստոց, և մեզ նստեցնում են տանը առաջին ամիսը և վճարում աշխատավարձի 2/3-ը, իսկ հաջորդ ամսի կեսե ...
Հարցը տրվել է 29.05.2019, 17:35 -ին
1
Բալ
1
Պատասխան
108
Դիտում
|
|
8.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային օրենսդրության սկզբունքները
Բարև Ձեզ, կուզենայի տեղեկանալ` օտարերկրյա քաղաքացին իրավունք ունի՞ Հայաստանի Հանրապետությունում զբաղեցնել պետական որևէ պաշտոն:
Նախապես շնորհակալ եմ:
Հարցը տրվել է 05.05.2019, 15:39 -ին
1
Բալ
1
Պատասխան
81
Դիտում
|
|
9.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային պայմաններ
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել․ եթե աշխատանքային պայմանագրում նշված «Աշխատանքային գործառույթներ» հոդվածում նշում չկա ավտոմեքենա վարելու մասին, սակայն առկա է կետ «Տնօրենի և անմիջական ղեկավարի կողմից այլ հանձնարարությունների կա ...
Հարցը տրվել է 01.05.2019, 23:38 -ին
2
Բալ
2
Պատասխան
139
Դիտում
|
|
10.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային պայմանագիր
Խնդրում եմ ասացեք , եթե աշխատանքային պայմանգիրը կնքված է լինում մեկ տարով, պայմանագիրը լուծվելու դեպքում լինում է վերջնահաշվարկ, թե ոչ: Եթե տարին վերջացել է և չի կատարվել վերջնահաշվարկ ու գումարը չի փոխանցվել, հաջորդ տարի ...
Հարցը տրվել է 09.01.2019, 04:08 -ին
8
Բալ
5
Պատասխան
346
Դիտում
|
|
11.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային հարաբերությունների փոփոխություն
Հարգելիներս ՊՈԱԿ-ի գործավարը պետք է նշանակվի հաշվապահ՝ պահպանելով կես դրույք գործավարի աշխատանքը ևս։ Խնդրում եմ օգնել ինչ կերպ ձևակերպեմ իրավական ակտը։ Կարող եմ ազատել գործավարի պաշտոնից, ընդունել որպես հաշվապահ, իսկ գոր ...
Հարցը տրվել է 05.01.2019, 23:35 -ին
2
Բալ
1
Պատասխան
136
Դիտում
|
|
12.
|
5
Վարկանիշ
|
Գործատուն չի ուզում վճարի չօգտագործված արձակուրդայինի գումարը
Խնդրում եմ ասացեք, ու՞մ կարող եմ դիմել նման իրավիճակում:
Գործատուն չի ուզում վճարի չօգտագործված արձակուրդայինի գումարը վերջնահաշվարկի ժամանակ, բավարարվելով միայն աշխատավարձի վճարմամբ, պատճառաբանելով, որ իրենք ոչ մեկին է ...
Հարցը տրվել է 02.10.2018, 14:53 -ին
6
Բալ
2
Պատասխան
266
Դիտում
|
|
13.
|
11
Վարկանիշ
|
Աշխատանքային պայմանագրի լուծում
Լրացել է իմ 63 տարին: Ո՞վ պետք է նախաձեռնի աշխատանքային պայմանագրի լուծման հարցը տարիքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող աշխատողի վաթսուներեք տարին լրանալու դեպքում: Կարո՞ղ է գործատուն հրաժարվել ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113 հո ...
Հարցը տրվել է 28.08.2018, 10:14 -ին
6
Բալ
2
Պատասխան
157
Դիտում
|
|
14.
|
1
Վարկանիշ
|
Աշխատանքից ազատում
Ֆորումի հարգելի´ մասնակիցներ,
1 ամսից ավել է ինչ ծանր հիվանդության պատճառով չեմ կարողանում ներկայանալ աշխատանքի: Կցանկանայի իմանալ, արդյոք գործատուն կարող է ինձ աշխատանքից ազատել նշված հիմքով:
Հարցը տրվել է 14.06.2018, 17:14 -ին
2
Բալ
2
Պատասխան
241
Դիտում
|
|
15.
|
29
Վարկանիշ
|
Հարց համատեղ աշխատողների վերաբերյալ
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ պատասխանել իմ հարցին՝ համատեղ աշխատողին կրճատման ժամանակ արձակման նպաստ արդյոք հատկացվում է։ Կամ այլ ինչպիսի վճարումներ են հատկացվում։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Հարցը տրվել է 28.05.2018, 16:27 -ին
8
Բալ
5
Պատասխան
330
Դիտում
|
|
16.
|
29
Վարկանիշ
|
Եկամտային հարկ արձակման նպաստից
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ պատասխանել արձակման նպաստից գանձվում է եկամտային հարկ։
Կանխավ շնորհակալ եմ։
Հարցը տրվել է 25.05.2018, 10:29 -ին
6
Բալ
2
Պատասխան
177
Դիտում
|
|
17.
|
5
Վարկանիշ
|
Ծննդաբերության արձակուրդից վերադարձ
Բարև Ձեզ ես արդեն 3 տարի է աշխատում եմ տվյալ հաստատությունում և պատրաստվում եմ գնալ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, կարդացել և ծանոթացել եմ աշխատանքային օրենսգրքին , սակայն հստակ չեմ պատկերացնում արդյոք հնարավորություն ո ...
Հարցը տրվել է 11.10.2017, 12:56 -ին
5
Բալ
1
Պատասխան
425
Դիտում
|
|
18.
|
75
Վարկանիշ
|
Վերջնահաշվարկ աշխատանքից ազատվելու ժամանակ
Խնդրում եմ պարզաբանեք
Ինչպես է հաշվարկվում վերջնահաշվարկը աշխատանքից ազատվելու ժամանակ։
Հարցը տրվել է 02.11.2014, 22:55 -ին
8
Բալ
2
Պատասխան
12422
Դիտում
|
|
19.
|
75
Վարկանիշ
|
Աշխատանքից ազատվելը փորձաշրջանի ժամանակ
Ընկերս ընդունվել է աշխատանքի, կնքել աշխատանքային պայմանագիր 3 ամիս փորձաշրջանով։ 1 ամիս հետո նրան առաջարկեցին ավելի բարձր վարձատրությամբ աշխատանք, սակայն տնօրենը հրաժարվում է ստորագրել ազատման հրամանը, պատճառաբանելով, որ նման ...
Հարցը տրվել է 16.05.2014, 16:36 -ին
2
Բալ
1
Պատասխան
567
Դիտում
|