Ընկերս ընդունվել է աշխատանքի, կնքել աշխատանքային պայմանագիր 3 ամիս փորձաշրջանով։ 1 ամիս հետո նրան առաջարկեցին ավելի բարձր վարձատրությամբ աշխատանք, սակայն տնօրենը հրաժարվում է ստորագրել ազատման հրամանը, պատճառաբանելով, որ նման դեպքերում աշխատողը պետք է տեղյակ պահի աշխատանքից դուրս գալուց 30 օր առաջ։
Խնդրում եմ օգնեք, ճի՞շտ է արդյոք տնօրենը։