ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԴՐՈՒԹՅՈՒՆ ► Աշխատանքային պայմանագիր
Ժամանակավոր պայմանագրի լուծում Պատասխանել
Վարկանիշ: 15  ♦   Հարց: 1  ♦   Պատասխան: 0
Հարցը տրվել է   05.02.2021, 22:27  -ին
A  հիմնական  աշխատողին  / ուսուցիչ/  01.10.2020-ից տրամադվել է 140 օր տևողությամբ  հղիության և ծննդաբերության աձակուրդ և  A  հիմնական  աշխատողը  աշխատանքի պետք է անցնի  18.02.2021 թ-ից: A  հիմնական  աշխատողին  / ուսուցիչ/ փոխարինող  ժամանակավոապես  փոխարինող աշխատանքի եմ ընդունել  B աշխատողին  / ուսուցիչ/  ում  ժամանակավոր  աշխատանքային  պայմանագրի ավարտը  նշված է 17.02.2021թ.: Մինչև  պայմանագրի ավարտը  B աշխատողը  ևս նեկայացնում է ժամանակավոր  անաշխատունակության թերթիկ, որպեսզի տրամադրվի  հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ:

Խնդրում եմ օգնել
1.  Երբ  B աշխատողի ժամանակավոր  անաշխատունակությունը  վերականգնվի  և  A  հիմնական  աշխատողը անցած լինի իր հիմնական աշխատանքին, B աշխատողի ժամանակավոր պայմանագիրը երբ լուծեմ, որ ամսաթվով:
2.  B  ժամանակավոր  աշխատողին  / ուսուցիչ/ ամենամյա երկարացված արձակուրդ  տրամադրվում է թե ոչ:

Կանխավ շնոհակալություն պատասխանի համար:
img
Վերջին Պատասխանները
Բարև Ձեզ։Կխնդրեի ասեք ինչ իրավախախտման մասին է գործատուի ...Հետծննդյան արձակուրդից աշխատանքի վերադառնալը18.05.2020 15:32

...Հետծննդյան արձակուրդից աշխատանքի վերադառնալը18.05.2020 15:32
img
Վերջին Հարցերը
Նոր պատասխան:  
Պատասխանը կարող եք խմբագրել ուղարկելուց հետո 10 րոպեի ընթացքում