Հարգելի Sofi29,

Ձեր հարցը կարգավորվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 99-րդ հոդվածով: Պետք է աշխատողի հետ համատեղության կարգով կնքել ևս մեկ աշխատանքային պայմանագիր` առանց գործավարի հաստիքից ազատելու: Ինչ վերաբերում է գործավարի հաստիքի համար կնքված աշխատանքային պայմանագրին, ապա համաձայնագրով պետք է  կատարել համապատասխան փոփոխություններ` կապված աշխատաժամանակի և այլ պայմանների հետ: