Հարգելի՛ Arevik,
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի
130-րդ հոդվածի համաձայն` գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ և վճարել
170-րդ հոդվածով նախատեսված չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցում: Աշխատանքային վեճերի առկայության դեպքում դրանք ենթակա են քննության դատական կարգով` համաձայն նույն օրենսգրքի
264-րդ հոդվածի: