ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՍԴՐՈՒԹՅՈՒՆ ► Աշխատաժամանակ, հանգստի ժամանակ
Հերթափոխ, արձակուրդ Պատասխանել
Վարկանիշ: 1  ♦   Հարց: 3  ♦   Պատասխան: 0
Հարցը տրվել է   13.06.2019, 17:00  -ին
Հարգելի մասնագետներ, 
խնդրում եմ ձեր աջակցությունը:

Աշխատողի համար սահմանված է հերթափոխային աշխատանք (մեկ օր աշխատում է 8 ժամ, հաջորդ օրը հանգստանում է): Ենթադրում եմ, որ տարեկան 20 աշխատանքային օր է տրամադրվում արձակուրդի համար (ուղղեք, եթե սխալվում եմ): Ենթադրենք աշխատակիցը ցանկանում է 15 օր արձակուրդ վերցնել, ինչպե՞ս են որոշվում օրերը:
Վարկանիշ: 392  ♦   Հարց: 0  ♦   Պատասխան: 63
Պատասխանը տրվել է   17.06.2019, 10:28  -ին
  Հարգելի Ani C.,

  Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը որոշվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 159-րդ հոդվածի համաձայն:
   Տվյալ դեպքում արձակուրդը տրամադրվում է աշխատողի համար աշխատանքային օրվանից և տևողությունը որոշվում է յուրաքանչյուր օրացուցային շաբաթը համապատասխանաբար հաշվարկելով հինգ աշխատանքային օր` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և վեց աշխատանքային օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
img
Վերջին Պատասխանները
...Հետծննդյան արձակուրդից աշխատանքի վերադառնալը18.05.2020 15:32

...Հետծննդյան արձակուրդից աշխատանքի վերադառնալը18.05.2020 15:32
img
Վերջին Հարցերը
Նոր պատասխան:  
Պատասխանը կարող եք խմբագրել ուղարկելուց հետո 10 րոպեի ընթացքում