Հարգելի Ani C.,
Ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը որոշվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի
159-րդ հոդվածի համաձայն:
Տվյալ դեպքում արձակուրդը տրամադրվում է աշխատողի համար աշխատանքային օրվանից և տևողությունը որոշվում է յուրաքանչյուր օրացուցային շաբաթը համապատասխանաբար հաշվարկելով հինգ աշխատանքային օր` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և վեց աշխատանքային օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում: