Հարգելի A.M.,

    Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 5-րդ հոդվածի 3-րդ մասի, ինչպես նաև ՀՀ կառավարության 29.12.2005թ. թիվ 2335-Ն որոշման 1-ին հավելվածի 3-րդ կետով սահմանված պահանջը կատարելու համար աշխատողների` գործուղման մեկնելու դեպքում գործատուն ընդունում է անհատական իրավական ակտ և դրա հիման վրա ձևակերպում գործուղման վկայական: 
  Վերոգրյալից հետևում է, որ նշված փաստաթղթերի ձևակերպումը պարտադիր պահանջ է` անկախ նրանից, թե ում կողմից են հատուցվում գործուղման ծախսերը: Հրավիրող կողմի միջոցներից ֆինանսավորման դեպքում անհատական իրավական ակտում այդ մասին կատարվում է նշում: