Հարգելի Սվետա,
 ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 137-րդ հոդվածի համաձայն` աշխատաժամանակն այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում աշխատողը պարտավոր է կատարել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքը, ինչպես նաև դրան հավասարեցված այլ ժամանակահատվածներ:
 Նույն օրենսգրքի 138-րդ հոդվածով սահմանվում են այն ժամանակահատվածները, որոնք չեն ներառվում աշխատաժամանակի մեջ:

Հարգելի Անի, այդ դեպքում ութ ժամյա աշխատանքային գրաֆիկը կես ժամ ընդմիջումով 900-1700-ն է, թե` 1730

Ձեր ընդմիջումը աշխատաժամանակի մեջ չի ներառվում, ուստի աշխատանքային գրաֆիկը 9:00-ից 17:30:

Ani Hambardzumyan,ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ