Խնդրում եմ հայտնեք, եթե անձն աշխատել է երկու տարի, որից մեկ ու կես տարին համատեղությամբ, իսկ մնացածը՝ արդեն միայն երկրորդ աշխատավայրում՝ որպես հիմնական աշխատանք, ապա երկու տարուց ազատվելուց հետո վերջնահաշվարկում ներառվելո՞ւ է նախորդ աշխատավայրում աշխատելու ընթացքում նաև երկրորդ վայրում աշխատելու տարիներին հաշվարկվող վճարովի արձակուրդի գումարը, նկատի առնելով, որ առաջին վայրից արձակուրդն արդեն վճարվել է ըստ օրենսդրության: Դժվար է ձևակերպել հարցը, պազապես անհրաժեշտ է իմանալ, երկու հիմնարկներում աշխատանքի համար աշխատողը զուգահե՞ռ պիտի վարձատրվի, այսինքն՝ ստանա մեկ տարվա ընթացքում երկու վճարվող արձակուրդ, իսկ ազատվելու դեպքում՝ երկու վերջնահաշվարկներ երկու վճարվող արձակուրդային գումարներով, քանի որ չի օգտագործել արձակուրդները երկրորդ աշխատավայրից (տվյալ դեպքում առաջինից արձակուրդները նորմալ կերպով տրվել են արձակուրդային գումարներով հանդերձ): Տվյալ դեպքում խոսքն արդեն երկրորդ աշխատավայրի մասին է: