Հարգելի Անահիտ,
Համաձայն ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի․ "Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու անորոշ ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը, ինչպես նաև որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեսուն օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին: Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող է նախատեսվել ծանուցման ավելի երկար ժամկետ: Ծանուցման ժամկետը լրանալուց հետո աշխատողն իրավունք ունի դադարեցնելու աշխատանքը, իսկ գործատուն պարտավոր է ձևակերպել աշխատանքային պայմանագրի լուծումը և աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ":

Խնդրում եմ ասեք եթե աշխատողին տարվա ընթացքում հասնում է 20+4 արձակուրդային օրեր, վերջնահաշվարկի ժամանակ մեկ ամսվա համար հաշվարկվող օրերը՝  20/12=1.67,  թե 24/12=2 կասեք որն է ճիշտը?

Ruzan, Ճիշտն  ասած ուզում եմ իմանալ  ՝20+4 -ի դեպքում մեկ ամսվա 2 օր է հասնում թե 1.67, 4 օրը արձակուրդին ավելանում է կառավարության որոշման համաձայն: