Բարև Ձեզ, Խնդրում եմ օգնեք հետևյալ խնդրում: ՈՒնեմ աշխատող, որը գտնվում է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ (հղիության և ծննդաբերության):Արդյոք աշխատաժամանակի հաշվարման տեղեկագրում ես պետք է նրա համար էլ հաշվարկ վարեմ, թե՝ ոչ: Խնդրում եմ նշել նաև պարզաբանմանը համապատասխան իրավական ակտերը: