Հարգելի´ Լիլիթ,

Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 7-րդ կետի` գործատուն իրավունք ունի երկարատև անաշխատունակության հետևանքով լուծել աշխատանքային պայմանագիրը, եթե աշխատողը աշխատանքի չի ներկայացել ավելի քան 120 օր անընդմեջ կամ վերջին 12 ամսվա ընթացքում` ավելի քան 140 օր:

Շատ շնորհակալ եմ: