Հարգելի Sveta H.,
Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի
164-րդ հոդվածի 1-ին մասի`յուրաքանչյուր աշխատանքային տարվա համար ամենամյա արձակուրդը տրամադրվում է տվյալ աշխատանքային տարում: Աշխատանքային տարին օրացուցային օրերով հաշվարկվող ժամանակահատված է, որն
սկսվում է աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտով նախատեսված օրն աշխատանքի անցնելու օրվանից և ավարտվում է հաջորդ օրացուցային տարվա համապատասխան ամսին և ամսաթվին:
Վերոգրյալից հետևում է, որ տվյալ դեպքում աշխատակցի համար աշխատանքային տարիներ են համարվում 27.07.2016-27.07.2017 և 27.07.17-27.07.2018 թթ. ժամանակահատվածները, իսկ վերջին աշխատանքային տարին`27.07.2018-17.06.2019թթ., այսինքն մինչև աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը: Հետևաբար աշխատակցի համար չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրերի քանակի հաշվարկը պետք է կատարել 27.07.2018-17.06.2019 թթ. աշխատանքային տարվա համար, այլ ոչ թե ժամանակահատվածի սկիզբն ընդունել ամենամյա արձակուրդի տրամադրման օրը, այսինքն`20.08.2018թ-ը: Ինչ վերաբերում է հաշվարկին, այն կատարվում է հետևյալ կերպ.
27.07.2018-17.06.2019 թթ. ժամանակահատվածը ներառում է 10 ամիս 21 օր կամ 325 օր:
Հետևաբար` 325X24/365=21,4 օր: