Հարգելի sveta1962,
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանվել են տրամադրված արձակուրդը չօգտագործելու հետևյալ դեպքերը`ամենամյա արձակուրդից հետ կանչելը (
166-րդ հոդված) և ամենամյա արձակուրդի տեղափոխումը և երկարաձգումը (
167-րդ հոդված):
Մասնավորապես, համաձայն
167-րդ հոդվածի 2-րդ մասի` եթե սույն հոդվածի
1-ին մասով սահմանված պատճառները կամ այլ պատճառներ (որոնց հետևանքով ամենամյա արձակուրդը հնարավոր չէ օգտագործել) առաջացել են
մինչև ամենամյա արձակուրդն սկսվելը, ամենամյա արձակուրդը տեղափոխվում է այլ ժամանակ: Եթե այդ պատճառներն առաջացել են ամենամյա արձակուրդի
ընթացքում, ապա ամենամյա արձակուրդը երկարաձգվում է համապատասխան օրերի քանակով:
Ամենամյա արձակուրդի տրամադրումը, հետ կանչելը, տեղափոխումը և երկարաձգումը ձևակերպվում է հրամանով:
Հետևաբար, Ձեր նշած դեպքը չի կարգավորվում ՀՀ օրենսդրությամբ, եթե չեն պահպանվել վերը նշված դրույթները և արձակուրդի տեղափոխումը եղել է ներքին պայմանավորվածությամբ: