Հարգելի anna zakaryan,
Ձեր հարցը կարգավորվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի
99-րդ հոդվածով: Այսինքն աշխատանքի էական պայմանները չեն փոփոխվում, և աշխատողի հետ համատեղության կարգով կնքվում է ևս մեկ աշխատանքային պայմանագիր:
Ինչ վերաբերում է աշխատաժամանակին, նշեմ,որ նույն օրենսգրքի
139-րդ հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն.
«... երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատողի ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը (ներառյալ` հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումները) չի կարող անցնել օրական 12 ժամից»: